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実際に業務を進める中で、組織が変わっていく。
研修ではない、個人のリーダーシップ開発、自己変容を促す、一石二鳥の実践型プログラム

今すでに必要なものを手にしている。
充分に満たされている。

そんな”あなただからこそ、したいこと”を、社員1人1人が仕事で達成していく。

キーワードは、
今を楽しんで生きる。

毎月、1ヶ月の振り返りと気付きのシェア。
そして、次の1ヶ月の在り方と過ごし方を決めます。

月に一度、2時間。社員1人1人が仕事を振り返って、次の一ヶ月を想像する。
そんな時間をとってあげましょう。


過去に開催した「いまトレ」レポート


どんな様子か知りたい方はこちらをクリック。


3ヶ月に一度、計画を立てない計画を作ります


在り方を決めるだけのシンプルな計画が、創造的な毎日を作り出す。

組織全体としての課題を達成する計画と共に、社員1人1人の課題が解決される計画を作ります。

物語の力を使って未来を描き出す、本当の課題が見えてくるフューチャーマッピング®を使います。
フューチャーマッピング®については以下のサイトをご覧下さい。
http://future-mapping.com/
認定ファシリテーターの末次(すえなみ)がご案内します。
ファシリテータープロフィールはこちら


間の2ヶ月は、世の中の流れを読む読まない読書会


小学3年生から高校卒業まで、図書館の本を欠かさず借りて読んでいた。
今では、毎月10冊は本を購入し読んでいる末次が、選書した本をみんなで読みます。

読むと言っても読まない読書会です。

本をきっかけに対話をし、気づきの能力を上げていく読書会です。

日本最大規模の読書コミュニティ「Read for Action協会®」認定ファシリテーターの末次(すえなみ)がご案内します。
Read for Action協会®についてはこちら

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